Aufstellungsarbeit

Familien- und andere Systemische Aufstellungen

„Es ist absolut möglich, dass jenseits der Wahrnehmung unserer Sinne ungeahnte Welten verborgen sind“
Albert Einstein

Bildquelle:Pixabay

Mit dieser Methode  können wir auf einer tiefer gelegenen und uns unbewussten Ebene  unsere Themen, Anliegen, Beziehungen und Lebensumstände erfahren und sie ändern. Jedes System unterliegt einer gewissen Ordnung, diese kann gestört oder nicht im Einklang sein. Alles in unserem Leben ist Teil eines Systems. Wir befinden uns auf der Arbeit in einem System, unsere Beziehungen sind ein System, Teams bilden ein System, unsere Familie bildet ein System. All diese Systeme  bzw. deren Teile, streben nach Liebe, Zugehörigkeit, Ordnung und Ausgleich. Ist diese natürliche Gleichgewicht gestört, fühlen wir uns nicht Wohl, die Beziehungen funktionieren nicht oder man spürt einfach, dass etwas nicht stimmt ohne zu wissen warum.

Mit der systemischen Aufstellungsarbeit kann das natürliche Gleichgewicht, der Ordnung wieder hergestellt werden.

Die aktuelle Situation wird dabei so gespiegelt, das in einer erlebbaren und persönlich spürbaren Wahrnehmung deutlich wird, was zur einer Schieflage geführt hat. Vor allem aber, was notwendig ist,  diese wieder zu beseitigen. Das heißt die Ordnung wiederherzustellen.

Diese Vorgehensweise ist höchst wirksam, da hier auf unbewusster Ebene Ursachen sichtbar werden, die uns ohne diese Art der Betrachtung verborgen blieben. Aufstellungsarbeit lässt sich nur sehr schwer erklären und wird erst  im eigenen Erleben nachvollziehbar und real.

Systemische Aufstellungen, egal welcher Art  und egal um welches Thema es sich dabei handelt, geben einen schnellen Überblick und tragen zu sehr effektiven Lösungen und Antworten bei.

Themen können sein:

  • Wie steht mein Partner zu mir
  • Beruflichen Themen und Fragestellungen
  • Finanzielle Angelegenheiten
  • körperliche Beschwerden
  • bevorstehende Entscheidungen
  • Streitigkeiten
  • unüberwindbar scheinende Konflikte
  • Trennung
  • psychische Befindlichkeiten

Für Unternehmen:

  • Konfliktlösungen 
  • Produkteinführung
  • Erfolg
  • Projekteinführung
  • Ausrichtung
  • passt der Mitarbeiter ins Team

und viele weitere Anliegen mehr, können auf diese Weise betrachtet und verändert werden.

Manchmal genügt ein Wechsel der Blickrichtung …

„Aufstellungen führen oft zu völlig neuen Ideen oder Sichtweisen und geben uns zudem unsere Klarheit zurück“.